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Adoptons les éco-gestes au travail !

A l'échelle individuelle, les éco-gestes n'ont pas un impact déterminant sur l'environnement. Mais si chacun, au bureau, fait l'effort de gérer ses déchets et s'inscrit dans le développement durable, c'est l'ensemble de l'entreprise qui y gagne... tant en respect de l'environnement que dans les valeurs défendues sur le lieu du travail.

La production de déchets dans les bureaux concerne surtout le papier. Chacun ne voit que sa corbeille, mais ramener à la taille de l'entreprise, les quantités deviennent très importantes, même pour les petites structures. Il faut trouver des solutions pour valoriser les déchets ainsi produits.

La première démarche consiste à « faire maigrir » sa corbeille. Pour ce faire, il est indiqué de recycler les pages imprimées uniquement en recto pour faire du brouillon, éviter le suremballage des produits, éviter les dosettes et portions individuelles, éviter l'usage de gobelets en plastique, amener sa tasse personnelle.

La durée de vie d'un déchet n'est pas liée à sa première exploitation, il peut devenir une ressource pour d'autres personnes. Il est donc indispensable de penser à confier ses cartouches usagées à un organisme de collecte qui les rachète. On peut aussi confier le papier usagé non confidentiel à des collecteurs, mettre les piles dans un collecteur spécifique, sensibiliser les services chargés de l'entretien des bureaux à l'usage de produits moins polluants...

Aller plus loin

Les éco-gestes sont importants et ont un véritable impact quand nous sommes des millions à les faire. Néanmoins, il est tout aussi important que les dirigeants et cadres supérieurs s'engagent aux côtés des salariés dans des démarches de développement durable. D'autant qu'une entreprise, qui respecte la nature et les hommes, c'est une entreprise où l'on travaille mieux. C'est une plus-value pour les employés, qui trouvent du sens à leurs activités. Par ailleurs, l'engagement progressif des administrations et des entreprises dans ce domaine va croissant, le développement durable devient donc un avantage concurrentiel non négligeable pour les fournisseurs qui veulent bien se donner les moyens de le mettre en œuvre.

Voici quelques idées d'éco-gestes à proposer au sein de votre entreprise :

• le principe de la réunion verte : il s'agit d'organiser une réunion exemplaire à des fins de sensibilisation et de réductions des impacts environnementaux ;

• sensibiliser vos collègues ;

• encourager les réunions téléphoniques ou les visioconférences pour éviter les déplacements ;

• pratiquer occasionnellement et quand cela est possible le télétravail ;

• entreprendre une démarche globale de développement durable ou de RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) ;

• parler de développement durable lors des réunions où se prennent les décisions (Comités de direction, Comités d'entreprise...) ;

• faire éditer dans votre entreprise un guide des éco-gestes adaptés à votre structure.

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Réaction de Valery le 05/03/2008 à 14:24

Votre article me parait tout à fait pertinent. Nous avons eu la même réflexion lorsque nous avons créé l'association Riposte Verte en 2006 qui accompagne les entreprises dans cette voie.
Nous avons développé des outils pour auditer les entreprises et ainsi réaliser un écobilan de leur fonctionnement. Cela leur permet d'avoir un plan d'action adapté pour agir très rapidement et très simplement.
A noter que l'Ademe fait plus que des guides ou des auto-collants, elle aide financièrement (sous conditions) les entreprises souhaitant se faire accompagner.

Vous trouverez plus d'informations sur notre site, www.riposteverte.com

Valery HERGOTT

Cet article est paru dans Interdépendances n°65 - Avril 2007.

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