La première démarche consiste à « faire maigrir » sa corbeille. Pour ce faire, il est indiqué de recycler les pages imprimées uniquement en recto pour faire du brouillon, éviter le suremballage des produits, éviter les dosettes et portions individuelles, éviter l'usage de gobelets en plastique, amener sa tasse personnelle.
La durée de vie d'un déchet n'est pas liée à sa première exploitation, il peut devenir une ressource pour d'autres personnes. Il est donc indispensable de penser à confier ses cartouches usagées à un organisme de collecte qui les rachète. On peut aussi confier le papier usagé non confidentiel à des collecteurs, mettre les piles dans un collecteur spécifique, sensibiliser les services chargés de l'entretien des bureaux à l'usage de produits moins polluants...
Les éco-gestes sont importants et ont un véritable impact quand nous sommes des millions à les faire. Néanmoins, il est tout aussi important que les dirigeants et cadres supérieurs s'engagent aux côtés des salariés dans des démarches de développement durable. D'autant qu'une entreprise, qui respecte la nature et les hommes, c'est une entreprise où l'on travaille mieux. C'est une plus-value pour les employés, qui trouvent du sens à leurs activités. Par ailleurs, l'engagement progressif des administrations et des entreprises dans ce domaine va croissant, le développement durable devient donc un avantage concurrentiel non négligeable pour les fournisseurs qui veulent bien se donner les moyens de le mettre en œuvre.
le principe de la réunion verte : il s'agit d'organiser une réunion exemplaire à des fins de sensibilisation et de réductions des impacts environnementaux ;
sensibiliser vos collègues ;
encourager les réunions téléphoniques ou les visioconférences pour éviter les déplacements ;
pratiquer occasionnellement et quand cela est possible le télétravail ;
entreprendre une démarche globale de développement durable ou de RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) ;
parler de développement durable lors des réunions où se prennent les décisions (Comités de direction, Comités d'entreprise...) ;
faire éditer dans votre entreprise un guide des éco-gestes adaptés à votre structure.
Cet article est paru dans Interdépendances n°65 - deuxième trimestre 2007.
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Chaque trimestre, découvrez dans le magazine papier des offres d'emploi dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.
Réaction de Valery le 05/03/2008 à 14:24
Votre article me parait tout à fait pertinent. Nous avons eu la même réflexion lorsque nous avons créé l'association Riposte Verte en 2006 qui accompagne les entreprises dans cette voie.
Nous avons développé des outils pour auditer les entreprises et ainsi réaliser un écobilan de leur fonctionnement. Cela leur permet d'avoir un plan d'action adapté pour agir très rapidement et très simplement.
A noter que l'Ademe fait plus que des guides ou des auto-collants, elle aide financièrement (sous conditions) les entreprises souhaitant se faire accompagner.
Vous trouverez plus d'informations sur notre site, www.riposteverte.com
Valery HERGOTT