Supermarchés du superbio

Le succès des magasins Biocoop, premier distributeur de produits bio de France, témoigne de l'intérêt croissant des consommateurs pour ces produits, mais aussi de l'efficacité du modèle organisationnel coopératif.

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3 réactions

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Réaction de philippos le 05/12/2008 à 15:03

Vous avez bien raison, pourquoi ?
Bien que la charte du réseau biocoop, soit convenable (pour les produits et la gestion),
le social c'est plus difficile : salaire mini obligatoire : smic + 10% (pourquoi faire plus ?)
les salariés du réseau biocoop peuvent aller acheter cher leader price après le travail, comme c'est souvent le cas, pas d'autres possibilités.
Pourquoi, il n'est pas imposé un statut SCOP, ou les salariés recevraient une part du fruit de leur travail ?
Les indépendants du réseau Biocoop font ce qu'ils veulent, l'argent et le pouvoir avant tout.
Allez une question à ceux qui liront ce message :
Combien y a t'il de SCOP dans le réseau BIOCOOP ?
réponse à :
depotbio@oxatis.com
Bientôt sur la région parisienne, un nouveau concept un distribution bio, dans l'ESS.
A bientôt
bien cordialement à toutes et tous les vrai militants.
philippos (celui qui aime les chevaux)

ps d'un ancien responsable du réseau biocoop :
Les bonnes années se terminent, la grande distribution arrive à grand pas, attention car il va falloir réagir vite.
Soit on discount du bio avec des salariés encore moins payés (soyons positif : plus mal payé),
soit on va dans le social
pas d'autres alternatives

Réaction de Sarah le 22/09/2008 à 18:54

Bonjour,
Je confirme, tous les magasins du réseau Biocoop ne sont pas des modèles de gestion des ressources humaines et de pratiques écologiques.
Je travaille dans un Biocoop dont les propriétaires sont des investisseurs dont le leitmotiv est "profits avant tout".
Mon salaire est de 6,90 €/h net, je m'apporte mon déjeuner, n'ayant pas d'indemnité repas et je vais dans un square, pour l'instant pas de cuisine, sympa depuis que les températures ont baissé et que vous faites une journée de 11h, pour recharger les batteries c'est difficile, les horaires d'une journée de travail peuvent être de 8h à 20h. Évidemment, dans un contexte pareil on trouve le petit sous-chef caricatural qui fait de l'abus de pouvoir. On nettoie les caisses avec des lingettes, on utilise de l'essuie-tout et le papier toilette est acheté dans une grande surface car celui que nous vendons est plus cher. Heureusement, ça ne se passe pas comme ça dans tous les magasins faisant partie du réseau Biocoop mais on peut vite faire un amalgame, ce qui est dommage pour ceux qui ont une démarche sociale et environnementale.

Réaction de vraironique le 09/07/2008 à 08:13

Il ne semble pas que ce soit des modèles de gestion "humaines" des ressources humaines. Les biocoops gardent là, des schémas classiques de gestion de la grande distribution et c'est loin d'être un succès. Certains gérants voient là une bonne occasion de des profits et c'est tout. Dommage!!